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2011年02月14日
重建雅2010年劳动竞赛活动总结

2010年度生产劳动竞赛总结大会于1月14日在恒大酒店召开。奚总,周书记出席会议并对2010年度生产劳动竞赛活动开展情况总结及2011年工作要求和指示。会议由蹇部长主持并发言。

周书记首先发言,他指出劳动竞赛活动激发了员工积极性,让日方也有所称道。从主观上努力,不能只强调客观原因,怎样让今后劳动竞赛活动搞得更好,希望大家集思广益。

奚副总经理对去年整体情况进行了总结,并对各部课在2011年提出了新的要求。他表示公司车架在10月到 11月不良率上升的非常快,在12月经过工作小组的紧急应对有所遏制。问题并不是品质复原造成的,实际上是在开发时日常控制中有管理漏项。出问题时要分析方法是否正确,积极应对,尽量减少对生产影响。品质复原有两方面依据:有没有工艺,有没有执行。没有工艺就不是搞工程而是工匠水平。两年一路走来,方向没有错,这是年产百万台的产量基础。同样,配套厂家向cjym学习强调管理水平提升,而不是学习流程。在开发07k时要以此为鉴,把好关,不放过问题。

直行率改善活动:解决一两个百分点的问题,虽然会付出很大努力是值得的,否则会一直制约我们,永远不会提高。要抢着解决问题的态度,深入生产现场,发生环节,真正找到问题根源,而不是单一依靠修正工人修理来解决,要过程全数良品。

生试品计划遵守率:每月波动较大,生产准备课要做好协调指挥作用。

购买:合理化改善要向厂家延伸,要横向展开,要让厂家学会合理化改善。只有这样,合理化改善才会得到持久开展。冲焊品品质复原工作要继续深入开展,要确认厂家有无品质方面的规定或工艺,有了的执行状况又如何。

生产管理课:关于直供品的交货进度,希望生产管理课能够在系统上反映出其交货进度状况。

yc战略p/j室:p/j改善通过大家两年的努力,取得的成果是巨大的,它对我们工厂效率的提升和品质的改善是显而易见的,特别是焊接车架品质复原意义深远,它改变了我们过去对品质把握不稳的现象,总是出了问题再来查找原因,找来找去不知什么原故它自己有正常了;而品质复原恰恰就是能够准确地、真实地反映出当出现品质问题的现象之所在,抓住问题的根本立即解决,就会避免过去那种两天好两天有不好的现象。

设备保全课:10年保全工作做得很好,也做出了很多成绩。如果在:1.管理上再提升一个台阶。多到外面去看看别人的管理,比如:五羊本田等。2.在技术上多培养一些有经验的,技术好的保全人员。

—— 来源:宋俊华 李莉
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